Mandor Berprestasi yang capai target ditahun 2024 perlu mendapat apresiasi dari Perusahaan. Hadiah berupa barang sudah biasa. Hadiah jalan-jalan sering dilakukan. Bagaimana dengan hadiah berupa upgrade pikiran dan pengetahuan sambil berpetualang? Segala tindakan yang dilakukan bermula dari pikiran. Pikiran melahirkan perasaan bahagia. Perasaan bahagia membuat kerja jadi lebih semangat, lebih produktif dan memiliki energi yang melimpah. Mengelola kebahagiaan inilah yang kita kondisikan kepada mandor selama pelatihan, agar dapat berlangsung terus menerus dan konsisten. Program Mandor Star Program (MdSP) berdurasi 3 hari menggabungkan aspek pembelajaran, simulasi keseharian dalam bentuk praktek individu maupun praktek kelompok sehingga lebih aplikatif untuk diterapkan dilapangan.

KEPEMIMPINAN DIRI SENDIRI (SELF LEADERSHIP)

Berdamai dengan Uang, Berdamai dengan diri sendiri, berdamai dengan lingkungan sekitar, berdamai dengan pekerjaan.

KEPEMIMPINAN ORANG LAIN (TEAM LEADERSHIP)

Memahami anak buah – rekan kerja – atasan, menyatukan semangat dan jiwa korsa tim, mengatasi penolakan dan ketidakpatuhan, mengelola kebersamaan tim.

MENGELOLA PEKERJAAN (JOB MANAGEMENT)

Memaknai sebuah pekerjaan, rasionalisasi target kerja, mengatur alur kerja, memonitor progress kerja dan indikator keberhasilannya, penghargaan atas hasil kerja.

Kegiatan mengkombinasikan antara sesi teori kelas dengan sesi simulasi/praktik dilapangan sesuai dengan contoh yang pernah dialami peserta, sehingga penerimaan materi oleh peserta menjadi lebih nyata dan dapat langsung diaplikasi dilapangan.

5 juta/orang.

Peserta dibatasi 30 orang per Angkatan.

Penginapan di barak BPI

Konsumsi H-1 (kedatangan) makan malam s/d H+1 (kepulangan) sarapan. (3x makan & 2x snack per hari).

Antar jemput ke bandara Soetta atau bandara Halim.

Pelatihan Kit, Modul Pelatihan dan Sertifikat.