Manager memainkan 4 peran penting dalam pekerjaannya.

1. Manager sebagai Teladan (Manager as A Role Model).
2. Manager sebagai Pelatih (Manager as A Coach).
3. Manager sebagai Pengelola Sumber Daya (Manager as Manager).
4. Manager sebagai Pembawa Perubahan (Manager as Change Agent).

Keempat peran ini dimainkan bergantian sesuai situasi dan kondisi yang dihadapi.

Perlu pengetahuan dan keahlian untuk bisa bertukar peran secara baik. Pintar membaca sikon, dan menempatkan diri dengan tepat. Selain itu perlu pemahaman tentang kecenderungan bersikap dan bertingkah laku dari orang disekitarnya.

Manager Unggul bukan hanya punya Kapasitas (Kemauan) dan Kapabilitas (Kemampuan), tapi juga harus Luwes (Fleksibel) dan Daya Adaptasi (Penyesuaian Diri).

Ikutilah Pelatihan MDP (Manager Development Program)

Dirancang khusus untuk Manager Junior, Askep Kebun, Askep Pabrik, atau sederajat.

Waktu: Senin – Jum’at, 16 – 20 November 2026 (5 hari)

Tempat: Pusdiklat, Best Planter Indonesia, Bogor.

Biaya Investasi: 10 juta/orang.

Peserta dibatasi 15 orang per Angkatan.

Fasilitas:

• Penginapan di wisma BPI (sharing room, triple bed).
• Konsumsi makan 3x sehari + snack 2x sehari, dari H-1 (kedatangan) s/d H+1 (kepulangan).
• Antar jemput ke bandara Soetta atau bandara Halim.
• Pelatihan Kit, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Pendaftaran paling lambat 9 November 2026.