Asisten Afdeling/ Asisten Divisi merupakan posisi manajerial terdepan di perkebunan sawit. Dimulai dari perencanaan kerja, instruksi pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, serta administrasi dan pelaporan kerja. Sebagai penguasa territorial dan pemegang komando, seorang Asisten memiliki tugas dan tanggung jawab yang harus diselesaikan. Oleh sebab itu, Asisten diberikan kewenangan dan fasilitas untuk menunjang pekerjaan.

Asisten Development Program (ADP) dirancang khusus untuk Asisten Afdeling dan sederajat.

• ASISTEN OVERVIEW : Peran Asisten Sekarang dan Kedepannya.
• PERENCANAAN KERJA : Budget Afdeling, Areal Statement, Man Power Planning (MPP), Kebutuhan Aset (Capex), RKB (Rencana Kerja Bulanan) dan RKH (Rencana Kerja Harian).
• INSTRUKSI KERJA : Norma HK – Material dan Angkutan, Kebutuhan Alat Kerja & Supporting, K3 dan Safety,
• MONITORING & EVALUASI : Peta Kondisi Teritorial, Quality Control, Analisa Realisasi Kerja – Fisik vs Biaya.
• ADMINISTRASI & PELAPORAN : Laporan kerja yang Efektif dan Bermakna.

• KEPEMIMPINAN : Memimpin Diri Sendiri (Self Leadership), Memimpin Tim Kerja (Team Leadership).
• KOMUNIKASI EFEKTIF : Kapasitas dan Kapabilitas Tim, Cara Berkomunikasi dengan Tim, Kebutuhan dan Keinginan Tim.
• TARGET KERJA : Rasionalitas Target Kerja, Maksimalisasi Kemampuan Tim, Pengembangan Tim Kerja.
• BEBAN KERJA : Prinsip Kerja Sandwich, Produktivitas vs Beban Kerja, Mengelola Pikiran & Mental.

Kegiatan mengunakan metode experiential learning, peserta dilibatkan secara aktif untuk berdiskusi, mengerjakan tantangan dan Latihan, berinteraksi dalam dinamika kelompok.

Kegiatan dapat berlangsung diruangan maupun dilapangan.

10 juta/orang.

Peserta dibatasi 15 orang per Angkatan.