Monthly Archives: Januari 2019

Banyak perusahaan sepakat bahwa keberadaan Learning Center (LeCen) sangat penting bagi perkembangan perusahaan, terutama untuk group perusahaan dengan luas tanam diatas 50.000 Ha. Sederhananya, dengan kalikan faktor konversi 0,15 maka diperoleh gambaran jumlah karyawannya sebanyak 7.500 orang. Wow… suatu jumlah yang fantastis untuk sebuah usaha padat karya. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah bagaimana mengelola karyawan sebanyak 7.500 orang ini? Ya… itulah tugas Dept. HRD di perusahaan, dimana untuk pengelolaan aspek budaya perusahaan, aspek softskill karyawan dan aspek hardskill teknis pekerjaan, didirikanlah LeCen. Namun sayang, keberadaan LeCen justru banyak menjadi beban bagi perusahaan karena biaya operasional tetap (fixed cost) yang [...]

Ketika mulai membangun atau mengembangan kebun sawit, perusahaan dituntut untuk melengkapi sumber daya manusia (SDM) kebun tingkatan supervisi seperti level asisten kebun (kepala Afdeling/ Divisi). Pilihannya ada 2 saja, yaitu merekrut asisten pengalaman (AP) atau mendidik asisten baru (AB). Dalam tulisan ini, kita akan mendalami berbagai sudut pandang terhadap 2 pilihan diatas. SUDUT PANDANG AGRONOMIS Pilihan asisten ditentukan dari segi keilmuannya terhadap kaidah kaidah agronomi (budidaya tanaman). Tentu saja Asisten Pengalaman (AP) akan memiliki keilmuan agronomis dan pengalaman lapangan yang lebih baik. Skor 2 – 0 untuk AP. Tidak ada keraguan dari manajemen apakah AP tadi akan betah [...]